O relatório de transparência salarial é um instrumento previsto pela Lei de Igualdade Salarial e obrigatório para empresas de direito privado com 100 ou mais empregados. ...

A Lei 14.611 de 2023 determina que sejam equiparadas as remunerações de homens e mulheres que ocupem a mesma função ou realizem trabalho de valor equivalente. ...